採用応募者に関する個人情報の取扱いについて

  1. 1.取組み方針

    株式会社ビジカ（以下、「当社」といいます）は採用応募者に関する個人情報について、個人情報の保護に関する法律（以下、「個人情報保護法」といいます）に定める個人情報取扱事業者として、個人情報保護法をはじめとする個人情報の保護に関する法令諸規則及び当行の諸規程を遵守し、採用応募者の個人情報の適切な保護と利用に努めてまいります。なお、本取扱いにおいて、個人情報とは、氏名、性別、生年月日、住所、年齢、職業、続柄等の事実に関する情報のほか、個人の身体、財産、職種、肩書等の属性に関する判断や評価を表す全ての情報であって、特定の個人を識別することができるもの（他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができるものを含む。）を指します。
    当社は、採用応募者に関する個人情報を業務上必要な範囲において、適正かつ適法な手段により取得するとともに、取得した当該個人情報は以下、「採用応募者に関する個人情報の取扱いについて」に公表している利用目的の達成に必要な範囲で利用し、その他の目的で利用いたしません。

  2. 2.採用応募者に関する個人情報の取得・利用目的

    当社は、採用応募者に関する個人情報を、下記業務に関し、下記利用目的の達成に必要な範囲で取得し、利用いたします。

    1. 当社における業務内容

    2. 従業員の募集・採用選考・内定通知に係る業務、ならびに、配属決定通知に係る業務その他、上記に附帯する業務。

    3. 当社における利用目

    4. ・当社が採用選考を行うため。
    5. ・採用選考に関するご連絡等の事務処理のため。
    6. ・その他採用選考等に関連・付随する業務のため。

  3. 3.第三者提供の制限

    当社は、以下の場合を除き、採用応募者に関する個人情報を当該採用応募者の同意を得ずに第三者に開示いたしません。

  4. 法令に基づく場合
    1. ・人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
    2. ・公衆衛生の向上のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。

  5. 4.機微（センシティブ）情報について

    当社は、採用応募者に関する個人情報のうち、病歴、収入、家族関係等の機微に触れる情報、政治的見解、信教（宗教、思想および信条をいう。）、労働組合への加盟、人種および民族、門地および本籍地、保健医療および性生活、ならびに犯罪歴に関する情報については、法令等に基づく場合および適切な業務の目的の達成に必要不可欠な場合を除き、取得・利用または第三者提供をしません。

  6. 5.安全管理措置

    当社は、採用応募者に関する個人情報のうち、病歴、収入、家族関係等の機微に触れる情報、政治的見解、信教（宗教、思想および信条をいう。）、人種および民族、門地および本籍地、保健医療および性生活、ならびに犯罪歴に関する情報については、法令等に基づく場合および適切な業務の目的の達成に必要不可欠な場合を除き、取得・利用または第三者提供をしません。

  7. 6.収集した貴殿の個人情報の廃棄について

    ご提供頂いた個人情報は、原則としてお返しいたしません。当社の責任のもと、適切に廃棄・消去させていただきます。

  8. 7.個人情報の提供について、同意のご確認

    下記応募フォームへ進むボタンを押していただくことで、上記1～6について、同意を得たものと致します。

  9. 2021年06月15日制定
    株式会社ビジカ
    代表取締役 川森 基次

  10. 個人情報についてのお問合せ・開示・訂正・苦情・ご相談は下記までご連絡お願いします。
    e-mail：recruit@busica.co.jp